Dieses Lehrgangsangebot ermöglicht:

den Wiedereinstieg in den Beruf

den Erwerb fehlender EDV-Kenntnisse

den Erwerb fehlender kaufmännischer Kenntnisse

die Kombination individueller Kursinhalte

die Vorbereitung auf den ECDL - Europäischer Computerführerschein - ECDL

Ausführliche Informationen erhalten Sie unter:

MWS - Modulares Weiterbildungssystem

Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin mit uns!

Umschulungsberufe

Zielgruppen:

Jugendliche, Erwachsene, darunter auch ältere erwerbsfähige Hilfebedürftige für die

Berufsbereiche:

kaufmännisch-verwaltend

gewerblich-technisch

sozial-pflegerisch

Zielsetzung:

Umfassende Feststellung der beruflichen Eignung

Erwerb des Hauptschulabschlusses

Erwerb von Zusatzqualifikationen/Teilqualifizierungsbausteinen

Hinführung zur Ausbildungsreife

Integration in den 1. Arbeitsmarkt/Ausbildungsstellenmarkt

Was leistet der Ausbildungsverbund?

Vermittlung Azubi - Betrieb

Akquisition von Ausbildungsbetrieben

Erstellen eines Bewerberprofils

Vorauswahl der Bewerber/-innen

Zuordnung der Bewerber/-innen zu einem Ausbildungsbetrieb

Abschluss einer Vereinbarung mit dem Ausbildungspartner

Abschluss der Ausbildungsverträge

Unterstützung Azubi - Betrieb

Entlastung der Betriebe von Verwaltungsarbeit

Übernahme der arbeitsrechtlichen Verantwortung

Koordination der Ausbildung

Betreuung und Beratung

Sozialpädagogische Unterstützung

Vermittlung von ausbildungsbegleitenden Hilfen, Förderunterricht usw.

Kooperation mit ausbildungsrelevanten Schulen, Beratungsstellen, Ausbildungsmarktbeteiligten

Intervention und Hilfestellung bei Konflikten

Weitere Informationen zum Ausbildungsverbund können Sie unter Projekte auf unserer Internetseite nachlesen.

Im Rahmen der bundesweiten E.ON Ausbildungsinitiative startet die SVO in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit Uelzen und der Deutschen Angestellten- Akademie das Projekt „Mit Energie dabei“ gegen Jugendarbeitslosigkeit - insbesondere die Arbeitslosigkeit benachteiligter Jugendlicher. Bei der Vertragsunterzeichnung mit Petra Eylander, Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Uelzen und Dieter Ruschenbusch, Kundencenterleiter der DAA betonte SVO-Geschäftsführer Wolfgang Fragge: „Wir sind stolz darauf, dass die ersten beiden Auflagen im Celler Raum so erfolgreich waren. Jetzt wollen wir auch im Uelzener Raum Jugendlichen den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtern. Wenn junge Menschen keinen Ausbildungsplatz finden, bekommen sie leicht das Gefühl, in unserer Gesellschaft überflüssig zu sein. Darin liegt ein gefährlicher Sprengstoff.“ Mit 27 Jugendlichen, die bei uns einen Beruf erlernen, zählt die SVO zu den wichtigsten Ausbildungsfirmen in der Region. Dabei bildet das Unternehmen weit über den Eigenbedarf hinaus aus.

Mit der jetzt geschlossenen Vereinbarung mit der Deutschen Angestellten- Akademie finanziert die SVO drei Jahre lang jeweils eine 10-monatige Ausbildung für rund 15 Jugendliche. Dabei nehmen die Jugendlichen an einer 3- monatigen Trainingsmaßnahme der Deutschen Angestellten-Akademie teil, in der schwerpunktmäßig allgemeinbildende Grundlagen, Bewerbungstraining und lebenspraktische Kompetenzen vermittelt werden. Dem schließt sich eine 7-monatige Praktikumszeit vorwiegend in Handwerksbetrieben oder im Ein- zelhandel an. Die Teilnehmer werden vom Bildungswerk gemeinsam mit der Arbeitsagentur Uelzen ausgewählt. Die Agentur für Arbeit Uelzen übernimmt in Einzelfällen während der ersten drei Monate einen finanziellen Zuschuss.

„Die aus den ersten beiden Auflagen „Mit Energie dabei“ gemachten Erfahrungen haben gezeigt, dass durch solche Maßnahmen bis zu 85 Prozent der Teilnehmer in ein reguläres Ausbildungs- bzw. Arbeitsverhältnis vermittelt werden konnten“, so Petra Eylander, Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Uelzen.

Die DAA in Uelzen bietet Ihnen ein umfangreiches Angebot.

Die Angebotsbroschüre können Sie sich hier herunterladen können.

"Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr.“

Diese Aussage stimmt so nicht, denn Hans lernt genauso gut, nur anders.

Der ältere Mensch benötigt mehr Zeit zum Lernen und sollte öfter wiederholen. Vor allem – das Wichtigste: Eine konkrete Motivation, Freude und Begeisterung müssen beim Lernen hinzukommen.

Die Idee:

Ein neues Bildungskonzept für engagierte Senioren zur Aktivierung und Förderung der geistigen Fähigkeiten für mehr Fitness im Alterungsprozess.

Die Teilnahme am Senioren-Bildungs-Club steht grundsätzlich jeder Person offen, unabhängig von einer Zugehörigkeit zu den hier vorgestellten Kooperationspartnern DAA, Bildungswerk ver.di, SoVD.

Es gibt zunehmend mehr ältere Menschen, die aber noch lange nicht „zum alten Eisen“ gehören, die selbstbewusst am Leben teilnehmen und ihr Wissen gerne an die junge Generation weitergeben wollen. Sie sind vielseitig interessiert und stehen mitten im Leben.

Diese Senioren wollen wir mit dem Senioren-Bildungs-Club ansprechen.

Inhalte:

Durch eine bewusst lockere Informations- und Übungsmethode – auch mit einer Tasse Kaffee und etwas Kuchen zwischendurch – fördern wir ein positives Lernklima, das Freude, Spaß und Begeisterung weckt.

Gedächtnistraining

Persönlichkeiten der Geschichte

Märchen die uns – Erwachsene - besonders ansprechen

Sprichwörter, Redensarten Sinn und Entstehung

Aktuelle bedeutsame Tagesthemen – Diskussion und Wertung

Chronik der Weltgeschichte Große Erfinder/Entdecker

Rhetorische Einlagen/Übungen

Umgang mit dem Handy Tipps und Tricks vom Fachmann

Umgang mit der Digitalkamera Tipps und Tricks vom Fachmann

Zeiten:

Mittwoch, je 3 Unterrichtsstunden jeweils 15:00 Uhr bis 17:30 Uhr Kosten: 5,00 €/Nachmittag inkl. Kaffee und Kuchen min. 10, max. 20 Teilnehmer